তরুণ শিক্ষানবিস: শূন্যপদ দেখুন, আপনি কত উপার্জন করেন এবং এটি কীভাবে কাজ করে

আপনার প্রথম চাকরি পাওয়া আজ চাকরির বাজারে তরুণদের জন্য সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি।

গবেষণা ইঙ্গিত করে যে তরুণরা তারা যারা চাকরির বাজারের প্রভাবে সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়। একটি নির্দিষ্ট এলাকায় পেশাদার অভিজ্ঞতা বা যোগ্যতা ছাড়া চাকরি পাওয়া এই জনসংখ্যার জন্য সবচেয়ে বড় অসুবিধাগুলির মধ্যে একটি।

লিগ্যাল অ্যাপ্রেন্টিস প্রোগ্রাম হল একটি উদ্যোগ যার লক্ষ্য এই সমস্যা সমাধানে সাহায্য করা এবং তরুণদের চাকরি পেতে সাহায্য করা।

এটি মাথায় রেখে, একজন তরুণ শিক্ষানবিশ হওয়ার বিষয়ে শেখা এবং শূন্যপদগুলির জন্য নজর রাখা আপনার প্রথম চাকরির জন্য দুর্দান্ত উপায় হতে পারে!

কিভাবে একটি তরুণ শিক্ষানবিস হতে জানতে চান? সুতরাং, পড়া চালিয়ে যান।

তরুণ শিক্ষানবিশ কি?

তরুণ শিক্ষানবিস, বা আইনি শিক্ষানবিশ, হয় আইন যা প্রতিষ্ঠিত করে যে মাঝারি এবং বড় কোম্পানিগুলি ভাড়া দিতে বাধ্য 14 থেকে 24 বছরের মধ্যে যুবকরা শিক্ষানবিশ হিসাবে প্রতিষ্ঠানের মধ্যে শিক্ষানবিশদের শতাংশ 5% এবং 15% এর মধ্যে পরিবর্তিত হয়।

কর্মসূচীর লক্ষ্য হল চাকরির বাজারে তরুণদের সামাজিক অন্তর্ভুক্তি প্রচার করা।, তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক দক্ষতা বিকাশের লক্ষ্য যা কাজের জগতের জন্য প্রস্তুত করতে সহায়তা করে।

এই প্রকল্পটি যারা তাদের প্রথম চাকরি পেতে চায় এবং কোম্পানি উভয়কেই উপকৃত করে। একদিকে, শিক্ষানবিশদের কাজের রুটিন সম্পর্কিত পরিপূরক কোর্স এবং ব্যবহারিক শিক্ষার পাশাপাশি পেশাগতভাবে বিকাশ করার এবং তাদের প্রথম অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ রয়েছে।

অন্যদিকে, কোম্পানিগুলি তাদের ব্যবসায়িক সংস্কৃতি ছড়িয়ে দিতে, চাকরির বাজারের জন্য নতুন প্রতিভা তৈরি করতে সাহায্য করে, পাশাপাশি এই লোকেদের শিক্ষা, যোগ্যতা এবং সামাজিক অন্তর্ভুক্তিতে সহায়তা করে।

একটি তরুণ শিক্ষানবিশ হতে প্রয়োজনীয়তা কি?

একজন তরুণ শিক্ষানবিশ হওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই:

• বয়স 14 থেকে 24 বছরের মধ্যে হতে হবে, অক্ষম ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে ব্যতীত, যেখানে বয়সের সীমা নেই;
• নথিভুক্ত করা এবং প্রাথমিক বা মাধ্যমিক শিক্ষায় যোগদান করা।

এবং একজন তরুণ শিক্ষানবিস থাকার জন্য আপনাকে এটি করতে হবে:

• প্রোগ্রাম এবং কোম্পানি দ্বারা দেওয়া তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক উভয় কার্যক্রমে উপস্থিতি বজায় রাখা;
• পর্যাপ্ত একাডেমিক এবং পেশাদার কর্মক্ষমতা বজায় রাখা।

কিভাবে এটা কাজ করে?

আইনি শিক্ষানবিশ প্রোগ্রাম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় আইন 10,097/2000 এবং একটি মাধ্যমে কোম্পানীতে আনুষ্ঠানিক করা হয় কর্মসংস্থান চুক্তি যা 2 বছর পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে.

একজন শিক্ষানবিশ ব্যক্তি যখন কোম্পানিতে তাদের কার্যক্রম পরিচালনা করেন, তখন পেশাদার কোর্সও অফার করা হয় যা তাদের প্রশিক্ষণের পরিপূরক করে, যাতে তাত্ত্বিক এবং ব্যবহারিক শিক্ষা হয়.

কাজের চাপ প্রতিদিন 4 থেকে 6 ঘন্টার মধ্যে পরিবর্তিত হয়, যাতে এটি স্কুলের কার্যক্রমের অগ্রগতিতে হস্তক্ষেপ না করে, তবে এমন কিছু ক্ষেত্রে এটিকে দিনে 8 ঘন্টা কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়।

ইতিমধ্যে স্নাতক না হলে প্রকল্পের অংশগ্রহণকারীকে অবশ্যই নথিভুক্ত হতে হবে এবং নিয়মিত স্কুলে যেতে হবে।.

সাধারণভাবে, প্রোগ্রামটির উদ্দেশ্য হল কোম্পানিগুলিকে উপকৃত করা এবং এমন লোকেদের প্রবেশ করানো যারা চাকরির বাজারে কখনও কাজ করেনি।

একজন তরুণ শিক্ষানবিশ কত উপার্জন করে?

ও বেতন একজন তরুণ শিক্ষানবিশের গড় হল R$ 440.19 এবং R$ 880.38 এর মধ্যে, তবে এটি কোম্পানি অনুসারে পরিবর্তিত হতে পারে, এটি অগত্যা এই বেতন সীমার মধ্যে পড়ে না।

তরুণ শিক্ষানবিশের পারিশ্রমিক গণনার ভিত্তিতে ন্যূনতম মজুরি ব্যবহার করে। তদ্ব্যতীত, কাজের সময় অনুসারে মানগুলিও পরিবর্তিত হয়।

তরুণ শিক্ষানবিসরা কি বেকারত্ব বীমা পাওয়ার অধিকারী?

হ্যাঁ, তরুণ শিক্ষানবিস বেকারত্ব বীমা পাওয়ার অধিকারী, তবে শুধুমাত্র কিছু ক্ষেত্রে. যখন শিক্ষানবিশকে ন্যায্য কারণে চাকরিচ্যুত করা হয়, প্রোগ্রাম দ্বারা প্রতিষ্ঠিত সর্বোচ্চ বয়সে পৌঁছে যায়, চুক্তিটি 2 বছরের সীমায় পৌঁছে যায় বা যখন অপর্যাপ্ত কর্মক্ষমতা থাকে, তখন তিনি সুবিধার অধিকারী হন না।

পূর্বে উল্লেখ করা হয়নি এমন অন্যান্য কারণের জন্য বরখাস্তের সময় — কোম্পানি দেউলিয়া হয়ে যায়, উদাহরণস্বরূপ —, তিনি বেকারত্ব বীমা পাওয়ার অধিকারী এবং সুবিধার জন্য অনুরোধ করতে পারেন৷

তরুণ শিক্ষানবিস কর্মসংস্থান কার্ডে (সিএলটি) নিবন্ধিত এবং ন্যূনতম ঘণ্টার মজুরি, পরিবহন ভাউচার, ছুটি, 13তম বেতন এবং পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য একটি গ্যারান্টি তহবিলের (FGTS) অধিকারী।. প্রতিষ্ঠানের উপর নির্ভর করে অন্যান্য সুবিধা যোগ করা যেতে পারে।

একজন তরুণ শিক্ষানবিশের জন্য কীভাবে সিভি তৈরি করবেন?

আপনি যদি ভাবছেন কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়া সিভি লেখা সম্ভব কি না, উত্তর হল হ্যাঁ!

আপনার কখনোই পেশাদার অভিজ্ঞতা না থাকার অর্থ এই নয় যে আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা নেই। বিভিন্ন অভিজ্ঞতা, এমনকি ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা আপনাকে তাদের মনোযোগ আকর্ষণ করতে সাহায্য করতে পারে যারা তরুণ শিক্ষানবিশদের জন্য একটি নির্বাচন প্রক্রিয়ায় লোক নিয়োগ করছে।

নজর রাখতে কিছু সাধারণ বিবরণ:

• আপনার সিভিতে পর্তুগিজ ত্রুটির বিষয়ে সতর্ক থাকুন, এটি আপনার মূল্যায়নকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করতে পারে;
• আপনার জীবনবৃত্তান্তে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রয়োজনীয় এবং অপ্রয়োজনীয় তথ্য জানুন;
• ইন্টারভিউ পর্যায়ে আপনার আচরণের গুরুত্ব বুঝুন।

আপনার সিভিতে আপনার যে প্রধান তথ্য থাকতে হবে তা হল:

1. ব্যক্তিগত তথ্য

আপনার পুরো নাম, বয়স, টেলিফোন নম্বর এবং যোগাযোগের ইমেলের মতো তথ্য আপডেট করা গুরুত্বপূর্ণ।

এটি উল্লেখ করার মতো যে একটি উদ্দেশ্যমূলক ইমেল থাকা অপরিহার্য, যেটিতে শুধুমাত্র আপনার প্রথম এবং শেষ নামের ভিন্নতা রয়েছে। ডাকনাম এবং অন্যান্য শব্দের সাথে সতর্ক থাকুন যা আপনার যোগাযোগের গুরুত্বকে আপস করতে পারে।

এছাড়াও, আপ-টু-ডেট তথ্য রাখুন, কারণ আপনি যদি আপনার ফোন নম্বর পরিবর্তন করেন এবং আপডেট করতে ভুলে যান, তাহলে কোম্পানি আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারবে না। এছাড়াও, আপনার সেল ফোন এবং ইমেলের দিকে মনোযোগ দিতে ভুলবেন না, যাতে আপনি চাকরির সুযোগ মিস করবেন না কারণ তারা আপনার কাছে পৌঁছাতে পারেনি।

2. উদ্দেশ্য

উদ্দেশ্য, আপনি সহজভাবে নির্দেশ করেন যে আপনি একজন তরুণ শিক্ষানবিশ হিসাবে একটি সুযোগ খুঁজছেন। এটি কোম্পানিগুলির জন্য আপনাকে খুঁজে পাওয়া সহজ করে তুলবে৷

3. শিক্ষা

আপনি প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের প্রাথমিক শর্ত পূরণ করেন কিনা তা জানার জন্য শিক্ষার প্রয়োজন, যাতে কোম্পানি আপনার কত ঘন্টা কাজ করতে পারে তা বিশ্লেষণ করতে পারে, সেইসাথে আপনার প্রয়োজনগুলি বুঝতে পারে। অতএব, সবসময় এই ক্ষেত্র আপডেট রাখুন.

4. কোর্স, বক্তৃতা এবং প্রকল্প

শ্রেণীকক্ষের বাইরে আপনার অন্যান্য অভিজ্ঞতা বা এমনকি আপনার স্কুলে আপনি অংশগ্রহণ করেছেন এমন আকর্ষণীয় প্রকল্পগুলি দেখানোর মাধ্যমে আলাদা হয়ে দাঁড়ানোর একটি উপায়।

অভিজ্ঞতা যেমন কোর্স, বক্তৃতা, প্রকল্প, ভাষা, স্বেচ্ছাসেবক কাজ ইত্যাদি। তারা আপনার মূল্যায়ন সব পার্থক্য করতে পারেন!

এই তথ্যটি অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না, কারণ এটি আপনার সবচেয়ে বড় পার্থক্যকারী হতে পারে।

প্রতি গুপিতে চাকরির জন্য আবেদন করুন, আপনার সিভি তৈরি করা আরও সহজ, প্ল্যাটফর্মের অনুরোধ করা ডেটা পূরণ করুন। এইভাবে, আপনাকে ফরম্যাটিং সহ একটি নথি তৈরি করতে হবে না এবং ক্ষেত্রগুলি পূরণ করার জন্য চিন্তা করতে হবে না, যা অনুরোধ করা হচ্ছে তা যোগ করুন। অধিকন্তু, প্ল্যাটফর্মের অন্যান্য সমস্ত অ্যাপ্লিকেশনের জন্য সিভি পুনরায় ব্যবহার করা যেতে পারে।

চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন?

আপনার যদি একটি ভিন্ন ব্যক্তিগত গল্প বা অন্য কোনো বিষয় থাকে যা প্রাসঙ্গিক হতে পারে এবং আপনার জীবনবৃত্তান্তের সাথে মানানসই হতে পারে, তবে তা উল্লেখ করতে ভুলবেন না।

আপনার জীবনবৃত্তান্তে এটি অন্তর্ভুক্ত করা সম্ভব না হলে, ইন্টারভিউ হল আপনার গল্প বলার এবং আপনি যে ব্যক্তিকে নিয়োগ করছেন তাকে আকর্ষণ করার জন্য আপনার জন্য আদর্শ সুযোগ!

এছাড়াও, শূন্যপদ এবং কোম্পানির উদ্দেশ্য সম্পর্কে আগ্রহ এবং কৌতূহল প্রদর্শন করতে ভুলবেন না, এটি এমন হতে পারে যা নিয়োগকারীকে আপনার প্রেমে পড়ে এবং আপনাকে পদে জয়ী করে তুলবে।

ইন্টারনেটে একটি দ্রুত অনুসন্ধানের মাধ্যমে, আপনি কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে অনেক তথ্য পেতে পারেন। সুতরাং, অধ্যয়ন করতে ভুলবেন না, এমনকি যদি শুধুমাত্র সংক্ষিপ্তভাবে, এটি সম্পর্কে।

প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের সুবিধা কি?

পেশাদার বা একাডেমিক প্রশিক্ষণ ছাড়াই পেশাদার অভিজ্ঞতা থাকা আপনাকে আপনার পেশাগত পছন্দে গাইড করতে সহায়তা করতে পারে। সর্বোপরি, একটি কোম্পানিতে প্রতিদিনের কাজ কেমন তা বোঝার মাধ্যমে, ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার জন্য একচেটিয়া বেশ কয়েকটি আবিষ্কারের মধ্যে, আপনি শক্তি এবং দুর্বলতাগুলিকে চিনতে পারেন, কর্পোরেট পরিবেশে আপনি সবচেয়ে বেশি কী চিহ্নিত করেন তা বোঝা সম্ভব।

অধিকন্তু, এত অল্প বয়সে অভিজ্ঞতা থাকলে ভবিষ্যতে চাকরির বাজারে প্রবেশ করা সহজ করে দিতে পারে এবং অন্যান্য চাকরির সুযোগ পাওয়ার চেয়ে আপনাকে এক ধাপ এগিয়ে রাখতে পারে।

অতএব, এটি ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বৃদ্ধির জন্য একটি চমৎকার সুযোগ।

তরুণ শিক্ষানবিশের জন্য শূন্যপদ

ব্রাজিলের সবচেয়ে বড় কোম্পানি গুপিতে রয়েছে এবং অনেকেই তাদের দলে যোগ করার জন্য তরুণ শিক্ষানবিশদের খুঁজছেন! আমাদের প্ল্যাটফর্মে, আপনি দ্রুত এবং সহজেই তরুণ শিক্ষানবিশদের জন্য শূন্যপদ খুঁজে পেতে পারেন।

এবং সেখানে? আমরা কি আপনাকে আপনার প্রথম চাকরি খোঁজার প্রাথমিক পদক্ষেপ নিতে সাহায্য করতে পারি?