Datenschutz-Bestimmungen

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Es gehört zu den Richtlinien von Ah Jobs, Ihre Privatsphäre in Bezug auf alle Informationen zu respektieren, die wir auf der Website von Ihnen sammeln. Oh, Jobsund andere Websites, die wir besitzen und betreiben.

Wir fragen nur dann nach personenbezogenen Daten, wenn wir diese wirklich benötigen, um Ihnen eine Dienstleistung bereitzustellen. Wir tun dies auf faire und rechtmäßige Weise, mit Ihrem Wissen und Ihrer Zustimmung. Wir teilen Ihnen auch mit, warum wir sie sammeln und wie sie verwendet werden.

Wir bewahren die erfassten Informationen nur so lange auf, wie es für die Bereitstellung der angeforderten Dienstleistung erforderlich ist. Wenn wir Daten speichern, schützen wir sie mit kommerziell akzeptablen Mitteln, um Verlust und Diebstahl sowie unbefugten Zugriff, unbefugte Offenlegung, Vervielfältigung, Verwendung oder Änderung zu verhindern.

Wir geben personenbezogene Daten nicht öffentlich oder an Dritte weiter, es sei denn, dies ist gesetzlich vorgeschrieben.

Unsere Website kann Links zu externen Websites enthalten, die nicht von uns betrieben werden. Bitte beachten Sie, dass wir keine Kontrolle über den Inhalt und die Praktiken dieser Websites haben und keine Verantwortung dafür übernehmen können Datenschutzrichtlinien.

Es steht Ihnen frei, unsere Anfrage nach personenbezogenen Daten abzulehnen, da Sie sich darüber im Klaren sind, dass wir Ihnen möglicherweise einige der von Ihnen gewünschten Dienstleistungen nicht anbieten können.

Durch Ihre fortgesetzte Nutzung unserer Website erklären Sie sich mit unseren Praktiken in Bezug auf Datenschutz und persönliche Daten einverstanden. Wenn Sie Fragen zum Umgang mit Nutzerdaten und persönlichen Informationen haben, kontaktieren Sie uns bitte.

Cookie-Richtlinie von Ah Jobs

Was sind Cookies?

Wie bei fast allen professionellen Websites üblich, verwendet diese Website Cookies, kleine Dateien, die auf Ihren Computer heruntergeladen werden, um Ihr Erlebnis zu verbessern. Auf dieser Seite wird beschrieben, welche Informationen sie sammeln, wie wir sie verwenden und warum wir diese Cookies manchmal speichern müssen. Wir erklären Ihnen auch, wie Sie die Speicherung dieser Cookies verhindern können. Dies kann jedoch zu einer Beeinträchtigung oder „Beeinträchtigung“ bestimmter Elemente der Website-Funktionalität führen.

Wie verwenden wir Cookies?

Wir verwenden Cookies aus verschiedenen Gründen, die im Folgenden näher erläutert werden. Leider gibt es in den meisten Fällen keine branchenüblichen Optionen zum Deaktivieren von Cookies, ohne die Funktionalität und Features, die sie dieser Website hinzufügen, vollständig zu deaktivieren. Wir empfehlen Ihnen, alle Cookies wegzulassen, wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie sie benötigen oder nicht, wenn sie zur Bereitstellung eines von Ihnen genutzten Dienstes verwendet werden.

Cookies deaktivieren

Sie können das Setzen von Cookies verhindern, indem Sie die Einstellungen Ihres Browsers anpassen (Informationen dazu finden Sie in der Hilfe Ihres Browsers). Bitte beachten Sie, dass die Deaktivierung von Cookies die Funktionalität dieser und vieler anderer von Ihnen besuchter Websites beeinträchtigt. Das Deaktivieren von Cookies führt im Allgemeinen dazu, dass bestimmte Funktionen und Merkmale dieser Website deaktiviert werden. Daher wird empfohlen, Cookies nicht zu deaktivieren.

Von uns gesetzte Cookies

Kontobezogene Cookies
Wenn Sie ein Konto bei uns erstellen, verwenden wir Cookies zur Verwaltung des Anmeldevorgangs und zur allgemeinen Verwaltung. Diese Cookies werden im Allgemeinen gelöscht, wenn Sie sich abmelden. In einigen Fällen können sie jedoch auch danach bestehen bleiben, um Ihre Website-Einstellungen zu speichern, wenn Sie sich abmelden.
Anmeldebezogene Cookies
Wir verwenden Cookies, wenn Sie angemeldet sind, damit wir uns an diese Aktion erinnern können. Dies erspart Ihnen die erneute Anmeldung bei jedem Besuch einer neuen Seite. Diese Cookies werden normalerweise beim Abmelden entfernt oder gelöscht, um sicherzustellen, dass Sie beim Anmelden nur auf eingeschränkte Funktionen und Bereiche zugreifen können.
Cookies im Zusammenhang mit E-Mail-Newslettern
Diese Website bietet Newsletter- oder E-Mail-Abonnementdienste an und Cookies können verwendet werden, um zu erkennen, ob Sie bereits registriert sind und ob bestimmte Benachrichtigungen angezeigt werden sollen, die nur für abonnierte/nicht abonnierte Benutzer gültig sind.
Auftragsverarbeitungsbezogene Cookies
Diese Website bietet E-Commerce- oder Zahlungsmöglichkeiten und einige Cookies sind unerlässlich, um sicherzustellen, dass Ihre Bestellung zwischen den Seiten gespeichert wird, damit wir sie ordnungsgemäß bearbeiten können.
Suchen Sie nach verwandten Cookies
Von Zeit zu Zeit bieten wir Umfragen und Quiz an, um Ihnen interessante Informationen und nützliche Tools bereitzustellen oder um unsere Nutzerbasis genauer zu verstehen. Diese Umfragen können Cookies verwenden, um sich zu merken, wer bereits an einer Umfrage teilgenommen hat, oder um nach einem Seitenwechsel genaue Ergebnisse bereitzustellen.
Formularbezogene Cookies
Wenn Sie Daten über ein Formular übermitteln, wie es beispielsweise auf Kontaktseiten oder Kommentarformularen zu finden ist, können Cookies gesetzt werden, um Ihre Benutzerdaten für zukünftige Korrespondenz zu speichern.
Cookies für Website-Präferenzen
Um Ihnen ein optimales Erlebnis auf dieser Website zu bieten, stellen wir Funktionen zur Verfügung, mit denen Sie Ihre Präferenzen für die Leistung dieser Website bei Ihrer Nutzung festlegen können. Um Ihre Präferenzen zu speichern, müssen wir Cookies setzen, damit diese Informationen immer dann abgerufen werden können, wenn Sie mit einer Seite interagieren, die von Ihren Präferenzen betroffen ist.

Cookies von Drittanbietern

In einigen Sonderfällen verwenden wir auch Cookies von vertrauenswürdigen Dritten. Im folgenden Abschnitt erfahren Sie, welche Cookies von Drittanbietern Sie auf dieser Website finden können.

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Weitere Informationen zu Google Analytics-Cookies finden Sie auf der offiziellen Google Analytics-Seite.

Analysen von Drittanbietern werden verwendet, um die Nutzung dieser Website zu verfolgen und zu messen, damit wir weiterhin ansprechende Inhalte produzieren können. Diese Cookies können beispielsweise erfassen, wie lange Sie auf der Website verbringen oder welche Seiten Sie besuchen. Dies hilft uns zu verstehen, wie wir die Website für Sie verbessern können.
In regelmäßigen Abständen testen wir neue Funktionen und nehmen geringfügige Änderungen am Erscheinungsbild der Website vor. Wenn wir noch neue Funktionen testen, können diese Cookies verwendet werden, um sicherzustellen, dass Sie auf der Website ein einheitliches Erlebnis haben und gleichzeitig verstehen, welche Optimierungen unsere Benutzer am meisten schätzen.
Da wir Produkte verkaufen, ist es für uns wichtig, Statistiken darüber zu verstehen, wie viele Besucher unserer Website tatsächlich einen Kauf tätigen. Daher werden diese Daten von diesen Cookies erfasst. Dies ist für Sie wichtig, da wir so genaue Geschäftsvorhersagen treffen können, die es uns ermöglichen, unsere Werbe- und Produktkosten zu analysieren, um den bestmöglichen Preis sicherzustellen.
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Weitere Informationen zu AdSense finden Sie in den offiziellen FAQ zum Datenschutz von AdSense.
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Verschiedene Partner werben in unserem Namen und Affiliate-Tracking-Cookies ermöglichen es uns lediglich zu sehen, ob unsere Kunden über die Websites unserer Partner auf die Website zugegriffen haben, damit wir sie ordnungsgemäß belegen können und unseren Affiliate-Partnern gegebenenfalls die Möglichkeit geben, Werbeaktionen anzubieten, die sie Ihnen bei einem Kauf anbieten.

Benutzerverpflichtung

Der Nutzer verpflichtet sich, die von Ah Jobs auf der Website angebotenen Inhalte und Informationen mit aussagekräftigem, aber nicht einschränkendem Charakter ordnungsgemäß zu nutzen:

A) sich nicht an Aktivitäten zu beteiligen, die illegal sind oder gegen Treu und Glauben und die öffentliche Ordnung verstoßen;
B) Keine Propaganda oder Inhalte rassistischer, fremdenfeindlicher, Woher kommt der Ball? oder Pech, jede Art illegaler Pornografie, zur Unterstützung des Terrorismus oder gegen die Menschenrechte;
C) Den physischen (Hardware) und logischen (Software) Systemen von Ah Jobs, seinen Lieferanten oder Dritten keinen Schaden zuzufügen, Computerviren oder andere Hardware- oder Softwaresysteme, die oben genannten Schaden verursachen können, einzuschleusen oder zu verbreiten.

Mehr Informationen

Hoffentlich ist das geklärt, und wie bereits erwähnt: Wenn Sie sich bei etwas nicht sicher sind, ob Sie es benötigen oder nicht, ist es im Allgemeinen sicherer, Cookies aktiviert zu lassen, wenn Sie mit einer der Funktionen interagieren, die Sie auf unserer Website verwenden.

Diese Richtlinie gilt ab Marsch/2021.

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