El mercado laboral brasileño es diverso y ofrece oportunidades para diferentes perfiles profesionales. Sin embargo, no todas las áreas pagan salarios atractivos, y muchas personas tienen que conformarse con salarios muy por debajo del promedio. Si quieres saber cuáles son los trabajos peor pagados en Brasil, has venido al lugar correcto.
En este artículo vamos a mostrar cuáles son los sectores que menos pagan en el país y por qué sucede esto. Además, daremos consejos para aquellos que quieran encontrar alternativas para ganar dinero incluso en áreas de bajos salarios. ¿Cuáles son los trabajos peor pagados? ¡Verificar!
¿Cuáles son los trabajos peor pagados?
Consulta aquí los sectores con los salarios más bajos
- Agricultura
El sector agrícola es uno de los sectores peor pagados en Brasil, especialmente para los trabajadores rurales. El salario mínimo para los que trabajan en el campo es sólo R$ 1.100,00, y muchos trabajadores cobran menos. Además, las condiciones de trabajo suelen ser precarias, lo que hace que esta profesión sea aún menos atractiva.
- servicios
El sector de servicios es bastante amplio y abarca varias profesiones, desde operadores de telemarketing hasta peluqueros y manicuristas. A pesar de la diversidad, el salario promedio es relativamente bajo, alrededor de R$ 1,400.00. Además, los trabajadores suelen ser contratados como trabajadores subcontratados, lo que reduce aún más la remuneración.
- Construcción civil
Los profesionales de la construcción civil también se encuentran entre los que reciben los salarios más bajos de Brasil. Albañiles, sirvientes y ayudantes, por ejemplo, ganan un promedio de R$ 1.300,00. Además, la jornada laboral suele ser bastante extenuante, con muchas horas extras y poco descanso.
- Negocio
En el comercio, los salarios también son relativamente bajos. El salario promedio de los vendedores y asistentes de tienda es de alrededor de R$ 1,300.00, que puede variar mucho según la región y el tipo de negocio. A los trabajadores se les suele pagar una comisión por las ventas, lo que puede aumentar la compensación, pero no siempre es suficiente para compensar el bajo salario base.
- Alimentación
El sector de la alimentación es otro que ofrece salarios poco atractivos. Cocineros, meseros y encargados de cafetería ganan un promedio de R$ 1,200.00. Además, las horas de trabajo suelen ser largas y las horas pueden ser bastante irregulares, lo que dificulta la conciliación con otras actividades.
¿Por qué estos sectores pagan menos?
Los sectores que pagan los salarios más bajos en Brasil son generalmente aquellos que tienen poca demanda de mano de obra calificada y que ofrecen empleos con baja productividad. Además, muchos de estos trabajos son informales, lo que reduce aún más la remuneración y no garantiza beneficios como vacaciones, decimotercer salario y empleo formal.
Otro factor que contribuye a los bajos salarios es la falta de valoración de las profesiones. Los trabajadores suelen ser vistos como mano de obra desechable y reemplazable, lo que significa que las empresas no se esfuerzan por ofrecer salarios más atractivos o mejores condiciones de trabajo.
preguntas frecuentes
- ¿Qué sectores pagan los salarios más altos en Brasil? Los sectores que generalmente ofrecen los salarios más altos en Brasil son los relacionados con tecnología, finanzas, salud y petróleo y gas.
- ¿Cómo puedo encontrar trabajos con salarios más atractivos? Una buena manera de encontrar trabajos con salarios más atractivos es buscar en sitios de trabajo como LinkedIn y Glassdoor. Además, es importante invertir en sus calificaciones y redes para aumentar sus posibilidades de conseguir un mejor trabajo.
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¿Cuáles son los trabajos peor pagados? Vea los sectores que pagan menos en Brasil y por qué sucede esto. A pesar de los bajos salarios, es posible encontrar alternativas para ganar dinero incluso en áreas con bajos salarios. Invierte en tu calificación, busca trabajos complementarios y considera abrir tu propio negocio para aumentar tus ingresos. Recuerde también que la valorización de las profesiones es un factor importante para mejorar la remuneración y las condiciones de trabajo en el país.
