Conseguir su primer trabajo es uno de los mayores desafíos para los jóvenes en el mercado laboral actual.
Las investigaciones indican que los jóvenes son los que más sufren los impactos del mercado laboral. Conseguir un trabajo sin experiencia profesional o cualificación en un área específica es una de las mayores dificultades para esta población.
El Programa de Aprendices Legales es una iniciativa que tiene como objetivo ayudar a resolver este problema y ayudar a los jóvenes a conseguir un trabajo.
Con eso en mente, ¡aprender a convertirse en un joven aprendiz y estar atento a las vacantes pueden ser excelentes maneras de conseguir su primer trabajo!
¿Quieres saber cómo convertirte en un joven aprendiz? Entonces, sigue leyendo.
¿Qué es Joven Aprendiz?
Joven aprendiz, o aprendiz legal, es una ley que establece que las medianas y grandes empresas están obligadas a contratar jóvenes entre 14 y 24 años como aprendices. El porcentaje de estudiantes dentro de las organizaciones varía entre 5% y 15%.
El programa tiene como objetivo la inclusión social de los jóvenes en el mercado laboral., visando el desarrollo de competencias teóricas y prácticas que ayuden a prepararse para el mundo del trabajo.
Este proyecto beneficia tanto a quienes quieren conseguir su primer empleo como a las empresas. Por un lado, los aprendices tienen la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y obtener una primera experiencia, además de cursos complementarios y aprendizaje práctico en relación con las rutinas de trabajo.
Por otro lado, las empresas ayudan a difundir su cultura corporativa, preparar nuevos talentos para el mercado laboral, además de ayudar en la educación, capacitación e inclusión social de estas personas.
¿Cuáles son los requisitos para ser un joven aprendiz?
Para convertirte en un joven aprendiz debes:
- tener entre 14 y 24 años, excepto en los casos de personas con discapacidad, para los cuales no existe límite de edad;
- estar matriculado y asistir a la escuela primaria o secundaria.
Y para seguir siendo un joven aprendiz es necesario:
- mantener la asistencia a las actividades tanto teóricas como prácticas que ofrece el programa y la empresa;
- mantener un adecuado desempeño académico y profesional.
¿Como funciona?
El Programa de Aprendiz Legal está regulado por la Ley 10.097/2000 y se formaliza en sociedades a través de un contrato de trabajo que puede durar hasta 2 años.
Mientras la persona que es aprendiz desarrolla sus actividades en la empresa, también se ofrecen cursos profesionales que complementan su formación, para el aprendizaje teórico y práctico.
La carga de trabajo varía entre 4 a 6 horas por día trabajado, para que no perturbe el desarrollo de las actividades escolares, pero hay casos en los que se permite trabajar 8 horas diarias.
El participante del proyecto también debe estar matriculado y asistir regularmente a la escuela, si aún no se ha graduado..
En general, el objetivo del programa es beneficiar a las empresas e insertar en el mercado laboral a personas que nunca han trabajado.
¿Cuánto gana un joven aprendiz?
O salario el promedio para un Joven Aprendiz está entre R$ 440.19 y R$ 880.38, pero puede variar según la empresa, no necesariamente dentro de este rango salarial.
La remuneración del Joven Aprendiz utiliza como base de cálculo el salario mínimo. Además, los valores también varían según las horas trabajadas.
¿Tiene un joven aprendiz derecho al seguro de desempleo?
Sí, el Joven Aprendiz tiene derecho al seguro de desempleo, pero solo en determinados casos. Cuando el aprendiz es despedido por justa causa, alcanza la edad máxima establecida por el programa, el contrato llega al límite de 2 años o cuando el desempeño es insuficiente, no tiene derecho al beneficio.
Cuando se produce un cese por otras causas no mencionadas anteriormente —la empresa quiebra, por ejemplo—, tiene derecho al seguro de desempleo y puede solicitar la prestación.
El registro del Joven Aprendiz se realiza en la Tarjeta de Trabajo (CLT) y también tiene derecho al salario mínimo por hora, bono de transporte, vacaciones, salario 13 y fondo de garantía de antigüedad (FGTS). Se pueden agregar otros beneficios, según la organización.
¿Cómo hacer un currículum para joven aprendiz?
En caso de que te estés preguntando si es posible hacer un currículum sin experiencia laboral, la respuesta es SÍ!
El hecho de que nunca haya tenido experiencia profesional no significa que no haya tenido experiencias relevantes. Varias experiencias, incluso personales, pueden ayudarte a llamar la atención de quienes están reclutando personas en un proceso de selección de jóvenes aprendices.
Algunos detalles generales a tener en cuenta:
- Tenga cuidado con los errores en portugués en su currículum, esto podría terminar perjudicando su evaluación;
- Conocer la información necesaria e innecesaria para poner en el currículum;
- Comprenda la importancia de su comportamiento en la etapa de la entrevista.
La información principal que debe tener en su currículum es:
1. Datos personales
Es importante tener actualizados datos como tu nombre completo, edad, número de teléfono y correo electrónico de contacto.
Vale la pena señalar que es fundamental tener un correo electrónico objetivo, que solo contenga variaciones de su nombre y apellido. Tenga cuidado con los apodos y otras palabras que puedan comprometer la seriedad de su contacto.
Además, asegúrese de tener la información actualizada, porque si cambió su número de teléfono y se olvidó de actualizarlo, es posible que la empresa no pueda comunicarse con usted. Además, no olvides prestar atención a tu celular y correo electrónico, para que no termines perdiendo una oportunidad de trabajo porque no pudieron localizarte.
2.Proposito
En el objetivo, solo debes indicar que estás buscando una oportunidad como joven aprendiz. Esto facilitará que las empresas te encuentren.
3. Escolarización
La escolarización es necesaria para saber si cumples con los requisitos básicos para participar en el programa, de modo que la empresa pueda analizar la cantidad de horas que puedes trabajar, así como comprender tus necesidades. Por lo tanto, mantenga este campo siempre actualizado.
4. Cursos, conferencias y proyectos
Una de las formas de destacar es mostrando otras experiencias que hayas tenido más allá del salón de clases, o incluso en proyectos interesantes en los que hayas participado en tu escuela.
Experiencias como cursos, conferencias, proyectos, idiomas, voluntariado, etc. puede hacer toda la diferencia en su evaluación!
Asegúrate de poner esta información, ya que puede ser tu gran diferencial.
Hacia aplicar para un trabajo en Gupy, es aún más fácil crear tu hoja de vida, solo llena los datos que te pide la plataforma. Por lo tanto, no necesita crear un documento con formato y pensar en completar campos, solo agregue lo que se le solicita. Además, el plan de estudios se puede reutilizar para todas las demás aplicaciones de la plataforma.
¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo?
Si tiene una historia personal diferente o algún otro punto que pueda ser relevante y se ajuste a su currículum, asegúrese de mencionarlo.
Si no es posible ponerlo en el currículum, la entrevista es la oportunidad ideal para que cuentes tu historia y deleites a la persona que estás reclutando!
Además, asegúrate de mostrar interés y curiosidad sobre la vacante y el propósito de la empresa, esto puede ser lo que hará que el reclutador se enamore de ti y te haga ganar la vacante.
Con una búsqueda rápida en Internet, ya puede encontrar mucha información sobre la cultura de la empresa. Por lo tanto, asegúrese de estudiar, aunque sea brevemente, al respecto.
¿Cuáles son los beneficios de participar en el programa?
Tener experiencia profesional sin tener formación profesional o académica puede ayudarte a guiarte en tu elección profesional. Después de todo, al comprender cómo es el día a día en una empresa, es posible reconocer fortalezas y debilidades, entender con qué te identificas más en el entorno corporativo, entre varios descubrimientos exclusivos de la experiencia práctica.
Además, tener una experiencia tan joven puede facilitarle la entrada al mercado laboral en el futuro y ponerlo un paso por delante de otras ofertas de trabajo.
Por lo tanto, es una excelente oportunidad de crecimiento personal y profesional.
Vacantes para jóvenes aprendices
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