Estar de frente para o recrutador ou recrutadora รฉ a possibilidade de consolidar o seuย perfil para uma vaga de emprego.
O momento da entrevista รฉ indispensรกvel para a pessoa recrutadora saber um pouco mais sobre vocรช, avaliar suas habilidades, comportamentos eย experiรชncias, para entender se vocรช รฉ a pessoa certa para a vaga.
Mas para que isso aconteรงa, รฉ preciso passar por diversas etapas, como seleรงรฃo de currรญculo, testes, provas etc.
E por que vocรช pode nรฃo estar preparado para isso? Normalmente a busca por uma oportunidade de trabalhoย รฉ feita por impulso, nรฃo hรก estratรฉgia, tampouco preparaรงรฃo, e quando isso acontece vocรช nรฃo chega na etapa de entrevista.
Esses sรฃo os 3 erros mais comuns que pessoas candidatas cometem:
- Falta de Foco;
- Currรญculo inadequado;
- Falta de preparaรงรฃo.
A seguir, vou detalhar cada um deles, para que vocรช entenda melhor.
1. Falta de Foco
Vocรช pode achar exagero, mas a maioria dos candidatos ou candidatas que buscam recolocaรงรฃo, nรฃo sabem que vaga querem.
Simplesmente mandamย currรญculosย sem filtros e para qualquer oportunidade, mesmo aquelas que nรฃo condizem com suas experiรชncias e habilidades.
Vocรช sabia queย ย 80% dos currรญculosย sรฃo descartados?
Nos meus treinamentos falo sobreย SPAM DE CV, que nada mais รฉ do que oย envio sem total controle, gerando apenas ansiedade, jรก que nรฃo traz resultados concretos.
Para uma busca de vagas dar certo, รฉ necessรกrio planejamento e uma avaliaรงรฃo do seu conhecimento, experiรชncia e nรญvel profissional.
E para isso, vocรช precisa praticar oย autoconhecimentoย e responder algumas perguntas:
- Quais oportunidades encontro de acordo com minhas experiรชncias, conhecimentos e habilidades?
- Qual o meu nรญvel profissional atual?
- Qual รฉ a faixa salarial que desejo receber?
- Que tipo de contrato ou formato de trabalho tenho interesse?
- Qual a localidade que quero trabalhar?
- Que tipo de empresa e cultura quero participar?
Ao responder essas perguntas, vocรช tem um inventรกrio que vai direcionar sua busca. Dessa forma,ย vocรช terรก oportunidades mais assertivas e de acordo com o que procura.
Eu sei que a vida estรก complicada, mas de nada vai adiantar entrar em um emprego que o salรกrio seja menor ou trabalhar em algo que nรฃo gosta.
A ideia รฉ que vocรช consiga um trabalho e siga com a sua carreira. Por isso, se puder esperar, planeje e faรงa candidaturas estratรฉgicas.
Em 2019, atendi uma pessoa que enviava quase 20 currรญculos por dia para diversas vagas:ย recepcionista, analista administrativo, tรฉcnica de mineraรงรฃo e engenharia de produรงรฃo.
E, pasmem, ela era engenheira de produรงรฃo, mas nunca atuou na รกrea, apenas como tรฉcnica em mineraรงรฃo, e buscava por oportunidades hรก 8 meses.
A primeira coisa que alinhamos foi somente se candidatar a vagas na sua รกrea. Com isso, o envio do currรญculo caiu de 20 para 5. E sabe o que aconteceu? Ela passou a ser chamada 2 vezes por semana para processos seletivos.
Portanto, tenha foco!
2. Currรญculo Inadequado
Imagine vocรช conversar com alguรฉm e nรฃo ter ideia do que ela estรก falando.
A mesma coisa acontece com alguns currรญculos que recebo. ร difรญcil entender qual vaga a pessoa quer, quanto tempo ela trabalhou nas empresas anteriores, o que fez e quais resultados entregou.
Guarde isso: a funรงรฃo do currรญculo รฉ simplesmente dizer se vocรช tem o perfil da vaga ou nรฃo.
Ele nรฃo รฉ montado para contar toda a sua histรณria, apenas o que รฉ importante para vaga em questรฃo.
Vocรช nรฃo precisa colocar um resumo de uma folha inteira, incluir todos os seus documentos, todas as empresas que passou e listar todos os seus cursos realizados desde 2010.
Nรฃo รฉ isso que a pessoa recrutadora quer ver.
O momento da seleรงรฃo รฉ feito para validar que vocรช sabe fazer o que a vaga pede e tem os requisitos exigidos.
Entรฃo, alguns dados que o seu documento precisa ter sรฃo:
- Dados de contato: cidade, estado, telefone, e-mail e Linkedin;
- Objetivo: escreva o cargo que estรก se candidatando;
- Resumo Profissional: no mรกximo cinco linhas, de acordo com o que estรก descrito na vaga;
- Formaรงรฃo acadรชmica;
- Experiรชncias: com data de entrada e saรญda, atividades e resultados;
- Cursos.
3. Falta de Preparaรงรฃo
A maioria das pessoas nรฃo estรฃo preparadas para a etapa de entrevista
Tive uma conversa com uma pessoa que estava angustiada porque tinha mandado seu currรญculo para uma empresa dos sonhos. Tinha certeza de que nรฃo seria chamado, mas foi e nรฃo sabia o que fazer. A prรณxima etapa era preencher um questionรกrio e gravar uma apresentaรงรฃo de 1 minuto.
E quando isso acontece, o que fazemos?
Vocรช tem dois caminhos: deixar o seu sonho ir embora ou se jogar.
Mas para se jogar vocรช precisa estar preparado, pode ser que tenha que gravar vรญdeos, fazer provas, criar uma apresentaรงรฃo etc.
Se nรฃo estiver, comece a se preparar a partir de agora.
Existem muitos cursos gratuitos no youtube, por exemplo, que podem te ajudar a melhorar algumas habilidades e trazer novos conhecimentos sobre diversas ferramentas. Entรฃo, nรฃo deixe de procurar e acessar esses conteรบdos.
Se precisar gravar um vรญdeo, treine quantas vezes for necessรกrio com o seu celular, cuide da iluminaรงรฃo e som, nรฃo perca tempo pensando em ediรงรฃo.
Nรฃo existe fรณrmula mรกgica para quem รฉ chamado paraย entrevista, o que existe รฉ preparaรงรฃo.
Todas as etapas do processo seletivo sรฃo eliminatรณrias e vocรช precisa estar preparado para todas.
Espero que esse conhecimento te ajude a se sair melhor.
Nรฃo desista!