Pagina InicialSuggerimentiGiovane apprendista: vedi i posti vacanti, quanto guadagni e come funziona

Giovane apprendista: vedi i posti vacanti, quanto guadagni e come funziona

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Ottenere il tuo primo lavoro รจ una delle maggiori sfide per i giovani nel mercato del lavoro di oggi.

La ricerca indica che i giovani sono quelli che soffrono maggiormente gli impatti del mercato del lavoro. Ottenere un lavoro senza esperienza o qualifica professionale in un'area specifica รจ una delle maggiori difficoltร  per questa popolazione.

Il Legal Apprentice Program รจ un'iniziativa che mira ad aiutare a risolvere questo problema e ad aiutare i giovani a trovare un lavoro.

Con questo in mente, imparare a diventare un giovane apprendista e tenere d'occhio i posti vacanti puรฒ essere un ottimo modo per ottenere il tuo primo lavoro!

Vuoi sapere come diventare un giovane apprendista? Quindi, continua a leggere.

Cos'รจ il giovane apprendista?

Giovane apprendista, Oย apprendista legale, รˆย leggeย che stabilisce che le medie e grandi imprese sono tenute ad assumereย giovani dai 14 ai 24 anniย come apprendisti. La percentuale di studenti all'interno delle organizzazioni varia tra 5% e 15%.

Il programma mira all'inclusione sociale dei giovani nel mercato del lavoro., mirando allo sviluppo di competenze teoriche e pratiche che aiutano a prepararsi per il mondo del lavoro.

Questo progetto avvantaggia sia coloro che vogliono ottenere il loro primo lavoro sia le aziende. Da un lato, gli apprendisti hanno l'opportunitร  di svilupparsi professionalmente e acquisire una prima esperienza, oltre a corsi complementari e apprendimento pratico in relazione alla routine lavorativa.

D'altra parte, le aziende aiutano a diffondere la loro cultura aziendale, preparano nuovi talenti per il mercato del lavoro, oltre a favorire l'istruzione, la qualificazione e l'inclusione sociale di queste persone.

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Quali sono i requisiti per essere un giovane apprendista?

Per diventare un giovane apprendista devi:

  • avere un'etร  compresa tra i 14 ei 24 anni, salvo nel caso di persone con disabilitร , per le quali non รจ previsto alcun limite di etร ;
  • essere iscritto e frequentare la scuola elementare o superiore.

E per rimanere un giovane apprendista รจ necessario:

  • mantenere la frequenza alle attivitร  sia teoriche che pratiche offerte dal programma e dall'azienda;
  • mantenere un rendimento scolastico e professionale adeguato.

Come funziona?

Il programma di apprendistato legale รจ regolato dalย Legge 10.097/2000ย ed รจ formalizzata nelle aziende attraverso aย contratto di lavoro che puรฒ durare fino a 2 anni.

Mentre la persona che รจ apprendista svolge la sua attivitร  in azienda, vengono offerti anche corsi professionali che completano la sua formazione,ย per l'apprendimento teorico e pratico.

Il carico di lavoro varia da 4 a 6 ore al giorno lavorato, in modo da non disturbare lo svolgimento delle attivitร  scolastiche, ma ci sono casi in cui รจ consentito lavorare 8 ore al giorno.

Il partecipante al progetto deve inoltre essere iscritto e frequentare regolarmente la scuola, se non ancora laureato.

In generale, lo scopo del programma รจ avvantaggiare le aziende e inserire persone che non hanno mai lavorato nel mercato del lavoro.

Quanto guadagna un giovane apprendista?

Oย salarioย la media per un giovane apprendista รจ compresa tra R$ 440,19 e R$ 880,38,ย ma puรฒ variare a seconda dell'azienda, non necessariamente all'interno di questa fascia salariale.

La retribuzione del Giovane Apprendista utilizza come base di calcolo il salario minimo. Inoltre i valori variano anche in base alle ore lavorate.

Un giovane apprendista ha diritto all'assicurazione contro la disoccupazione?

Sรฌ, il giovane apprendista ha diritto all'assicurazione contro la disoccupazione, ma solo in alcuni casi. Quando l'apprendista viene licenziato per giusta causa, raggiunge l'etร  massima stabilita dal programma, il contratto raggiunge il limite di 2 anni o quando vi รจ una prestazione insufficiente, non ha diritto al beneficio.

Quando c'รจ un licenziamento per altri motivi non menzionati sopra โ€“ l'azienda fallisce, per esempio โ€“, ha diritto all'assicurazione contro la disoccupazione e puรฒ richiedere l'indennitร .

L'iscrizione del Giovane Apprendista avviene nella Carta del Lavoro (CLT) ed ha inoltre diritto al minimo orario, indennitร  di trasporto, ferie, 13ยฐ stipendio e fondo di garanzia per anzianitร  di servizio (FGTS). Altri vantaggi possono essere aggiunti, secondo l'organizzazione.

Come fare un curriculum per Young Apprentice?

Nel caso ti stia chiedendo se รจ possibile fare un curriculum senza esperienza lavorativa, la risposta รจย SรŒ!

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Solo perchรฉ non hai mai avuto esperienze professionali non significa che non hai avuto esperienze rilevanti. Diverse esperienze, anche personali, possono aiutarti a richiamare l'attenzione di chi sta reclutando persone in un processo di selezione per giovani apprendisti.

Alcuni dettagli generali da tenere d'occhio:

  • Fai attenzione agli errori in portoghese sul tuo curriculum, questo potrebbe finire per danneggiare negativamente la tua valutazione;
  • Conoscere le informazioni necessarie e non necessarie da inserire nel curriculum;
  • Comprendi l'importanza del tuo comportamento nella fase del colloquio.

Le informazioni principali che devi avere sul tuo curriculum sono:

1. Dati personali

รˆ importante avere informazioni aggiornate come nome completo, etร , numero di telefono ed e-mail di contatto.

Vale la pena notare che รจ essenziale avere un'e-mail obiettiva, che contenga solo variazioni del tuo nome e cognome. Diffidate da soprannomi e altre parole che potrebbero compromettere la serietร  del vostro contatto.

Inoltre, assicurati di avere informazioni aggiornate, perchรฉ se hai cambiato il tuo numero di telefono e hai dimenticato di aggiornarlo, l'azienda potrebbe non essere in grado di contattarti. Inoltre, non dimenticare di prestare attenzione al cellulare e alla posta elettronica, in modo da non perdere un'opportunitร  di lavoro perchรฉ non sono riusciti a raggiungerti.

2. Scopo

Nell'obiettivo basta indicare che stai cercando un'opportunitร  come giovane apprendista. In questo modo sarร  piรน facile per le aziende trovarti.

3. Scolarizzazione

La scolarizzazione รจ necessaria per sapere se soddisfi i prerequisiti di base per partecipare al programma, in modo che l'azienda possa analizzare il numero di ore che puoi lavorare, oltre a comprendere le tue esigenze. Pertanto, mantieni questo campo sempre aggiornato.

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4. Corsi, lezioni e progetti

Uno dei modi per distinguersi รจ mostrare altre esperienze che hai avuto al di fuori della classe, o anche in progetti interessanti a cui hai partecipato nella tua scuola.

Esperienze come corsi, conferenze, progetti, lingue, volontariato, ecc. puรฒ fare la differenza nella tua valutazione!

Assicurati di inserire queste informazioni, in quanto possono essere il tuo grande differenziale.

Alย fare domanda per un lavoro a Gupy, รจ ancora piรน semplice creare il tuo curriculum, basta compilare i dati che la piattaforma ti chiede. Quindi non รจ necessario creare un documento con la formattazione e pensare a riempire i campi, basta aggiungere ciรฒ che viene richiesto. Inoltre, il curriculum puรฒ essere riutilizzato per tutte le altre applicazioni presenti sulla piattaforma.

Come prepararsi per un colloquio di lavoro?

Se hai una storia personale diversa o qualche altro punto che potrebbe essere rilevante e si adatta al tuo curriculum, assicurati di menzionarlo.

Se non รจ possibile inserirlo nel curriculum,ย il colloquio รจ l'occasione ideale per raccontare la tua storia e deliziare la persona che stai reclutando!

Inoltre, assicurati di mostrare interesse e curiositร  per il posto vacante e lo scopo dell'azienda, questo potrebbe essere ciรฒ che farร  incantare il reclutatore da te e farti vincere il posto vacante.

Con una rapida ricerca su Internet, puoi giร  trovare molte informazioni sulla cultura dell'azienda. Quindi, assicurati di studiarlo, anche brevemente.

Quali sono i vantaggi della partecipazione al programma?

Avere esperienza professionale senza avere una formazione professionale o accademica puรฒ aiutarti a orientarti nella tua scelta professionale. Del resto, comprendendo com'รจ il lavoro quotidiano in un'azienda, รจ possibile riconoscere punti di forza e di debolezza, capire in cosa ti identifichi di piรน nell'ambiente aziendale, tra diverse scoperte esclusive dell'esperienza pratica.

Inoltre, avere un'esperienza cosรฌ giovane puรฒ renderti piรน facile l'ingresso nel mercato del lavoro in futuro e metterti un passo avanti nell'ottenere altre opportunitร  di lavoro.

Pertanto, รจ un'ottima opportunitร  di crescita personale e professionale.

Posti vacanti per giovani apprendisti

Le piรน grandi aziende del Brasile sono a Gupy e molte sono alla ricerca di giovani apprendisti da aggiungere ai loro team! Sulla nostra piattaforma, puoi trovare posti di lavoro per giovani apprendisti in modo rapido e semplice.

E lรฌ? Possiamo aiutarti a muovere i primi passi nella ricerca del tuo primo lavoro?

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Victor Mendes
Victor Mendes
Sou Victor, autor de artigos no Ahjobs e apaixonado por ajudar pessoas a encontrarem as melhores oportunidades e crescerem profissionalmente. Meu foco รฉ criar conteรบdos que sejam claros, objetivos e realmente รบteis para quem busca se destacar no mercado de trabalho.
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