Pagina InicialFunctieComo encontrar um emprego depois dos 50 anos?

Como encontrar um emprego depois dos 50 anos?

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Procurar emprego depois dos 50 Ć© comum no Brasil, porque de um modo geral, as pessoas nessa idade ainda sĆ£o muito ativas e tĆŖm as mesmas necessidades financeiras de quando tinham 40 ou 30 anos.

Se vocĆŖ Ć© membro deste grupo, deve saber que as pessoas com 50 anos ou mais tĆŖm energia, experiĆŖncia e conhecimento para compartilhar, mas encontraram rancor Ć³bvio da empresa. Essas empresas nem sempre sĆ£o amigĆ”veis ā€‹ā€‹e acabarĆ£o cedendo. Elas trazem dificuldades e obstĆ”culos. alternativas.

Neste artigo, mostraremos como superar esses obstĆ”culos e mostrar que vocĆŖ Ć© a pessoa certa para a posiĆ§Ć£o que deseja preencher. pode vir?

Qual Ć© o mercado para quem procura trabalho a partir dos 50 anos?

Por exemplo, um estudo da consultoria de recrutamento Robert Half descobriu que 69% das empresas nĆ£o contrataram funcionĆ”rios com mais de 50 anos em 2019. porque? Os principais motivos mencionados sĆ£o: alto salĆ”rio (31%), falta de flexibilidade (18%), obsolescĆŖncia (12%) e aumento do risco de conflito intergeracional (7%).

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Na verdade, muitas pessoas experientes acabarĆ£o por se deparar com questƵes salariais. A empresa diz que profissionais com mais experiĆŖncia sĆ£o ā€œmuito carosā€ ou – outro jargĆ£o muito usado nessas situaƧƵes – ā€œmuito competentes para o cargoā€.

Existe discriminaĆ§Ć£o por idade no mercado de trabalho?

Se vocĆŖ perguntar a qualquer empresa se hĆ” discriminaĆ§Ć£o, a resposta provavelmente serĆ” “nĆ£o”. PorĆ©m, na prĆ”tica, sabemos que profissionais mais experientes costumam ser vistos como pessoas menos dispostas a aceitar mudanƧas, menos preocupadas com as novas tecnologias, mais enĆ©rgicas e menos Ć”geis. Infelizmente, tudo isso prova a existĆŖncia de preconceito.

Como trocar de jogo para conseguir emprego a partir dos 50 anos?

No mesmo estudo, Robert Half perguntou aos entrevistados quais sĆ£o os benefĆ­cios de contratar pessoas com mais de 50 anos. A resposta Ć© experiĆŖncia (86%), conhecimento (66%), resiliĆŖncia e inteligĆŖncia emocional (43%) e contribuiĆ§Ć£o para a diversidade da vida. OrganizaĆ§Ć£o (30%).

A resposta – sobre os motivos e benefĆ­cios de nĆ£o contratar – fornece uma boa pista sobre para onde devemos ir. Veja abaixo como se preparar para o trabalho apĆ³s os 50 anos.

Valorize sua experiĆŖncia no curso

A empresa precisa de pessoas que resolvam o problema. A vantagem de encontrar um emprego depois dos 50 anos Ć© que vocĆŖ jĆ” passou por muitos desafios e sabe como resolvĆŖ-los. Esse Ć© o seu grande diferencial. Portanto, destaque sua experiĆŖncia profissional em seu currĆ­culo, pois Ć© o inĆ­cio de todo o processo seletivo.

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Ganhe recrutadores em currĆ­culos profissionais

Um currĆ­culo profissional deve ser uma excelente demonstraĆ§Ć£o de sua carreira. Neste campo, vocĆŖ precisa valorizar o que faz e com o que estĆ” familiarizado. Se seus resultados podem ser resumidos em nĆŗmeros, tanto melhor. VocĆŖ ajudou uma Ć”rea especĆ­fica a reduzir custos em 20% ou aumentar as vendas em 15%? Essas evidĆŖncias podem atrair a atenĆ§Ć£o e a curiosidade dos recrutadores.

FaƧa o curso para atualizar o curso

Se a empresa alegar que um dos motivos para a nĆ£o contrataĆ§Ć£o de pessoas com mais de 50 anos estĆ” desatualizado, fique atento a esse problema. FaƧa cursos relacionados Ć  sua Ć”rea de atuaĆ§Ć£o ou cursos relacionados ao uso de novas tecnologias que podem ajudĆ”-lo a fazer seu trabalho.

Existem milhares de ofertas gratuitas na Internet. Aprenda sobre mĆ­dia social, marketing digital, ferramentas do Google que funcionam de forma compartilhada (como o Google Docs), blockchain e inovaĆ§Ć£o. Existem muitas opƧƵes, e a escolha depende principalmente do campo em que vocĆŖ trabalha. O importante Ć© deixar claro em seu currĆ­culo que vocĆŖ nĆ£o parou – e Ć© improvĆ”vel que pare a tempo.

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Explique por que vocĆŖ deseja este emprego (mesmo se suas qualificaƧƵes forem muito altas)

Nesse ponto, vocĆŖ pode aceitar um emprego inferior ao que tinha antes, ou pelo menos inferior ao seu salĆ”rio anterior. Em tempos de crise, essa situaĆ§Ć£o Ć© comum quando o mercado de trabalho nĆ£o faz bem para ninguĆ©m. VocĆŖ pode ser qualificado para o cargo, mas explique ao recrutador por que deseja o cargo. Suponha que vocĆŖ entenda que os tempos econĆ“micos do paĆ­s sĆ£o diferentes e vocĆŖ ainda deseja e precisa trabalhar.

Demonstrar flexibilidade e flexibilidade

  • Outro ponto importante Ć© provar que vocĆŖ pode trabalhar com a geraĆ§Ć£o mais jovem sem grandes conflitos. Por
  • isso, Ć© importante entender que essas geraƧƵes tendem a trabalhar de forma mais colaborativa e nĆ£o possuem
  • muitas hierarquias. Por exemplo, alguĆ©m do departamento de TI pode querer comentar sobre seu trabalho de
  • vendas. E a Ć”rea de marketing apontou o fracasso de algumas equipes de TI. Ɖ melhor nunca personalizar essa
  • crĆ­tica. Em geral, a ideia Ć© permitir que todos trabalhem juntos para atingir as metas e objetivos da empresa. Com
  • tempo, vocĆŖ tambĆ©m deve expressar sua opiniĆ£o sobre assuntos nĆ£o diretamente relacionados Ć s suas atividades a
  • qualquer momento. Tudo bem. šŸ™‚

Use a internet como aliada

Na hora de procurar emprego,Ā  NĆ£o ignore seu potencial. Comece a procurĆ”-los, avalie oportunidades, entenda os requisitos e, quando aplicĆ”vel, procure o conteĆŗdo que estĆ” faltando em seu currĆ­culo para conquistar a posiĆ§Ć£o que vocĆŖ acha que Ć© a melhor para vocĆŖ no momento.

A Internet

Apesar das grandes mudanƧas no mercado de trabalho, a antiga necessidade de construir redes e mantĆŖ-las ativas permanece inalterada. Portanto, converse com as pessoas e conte-lhes seus planos e seus momentos. Agora Ć© fĆ”cil fazer todo esse trabalho de forma prĆ”tica e geralmente mais eficiente em casa usando um computador ou telefone celular. Se vocĆŖ nĆ£o estĆ” familiarizado, confira nosso post Como construir uma rede: Dicas para evitar o tĆ©dio.

Como eu mudo de emprego apĆ³s os 50 anos de idade?

VocĆŖ pode mudar de curso depois dos 50 anos. Todos os itens acima estĆ£o bem, mas vocĆŖ precisa se concentrar em um mais especificamente: o treinamento.

DĆŖ uma olhada em algumas das etapas abaixo:

  • Pesquise e inscreva-se em cursos relacionados Ć  carreira que deseja seguir a partir de agora;
    Se possƭvel, participe desses cursos pessoalmente para criar uma rede relacionada Ơ sua nova Ɣrea;
  • RefaƧa todo o seu currĆ­culo, destacando tudo relacionado Ć  sua nova carreira. Esta dica se aplica Ć  sua experiĆŖncia, treinamento anterior e aos resultados obtidos no campo anterior;
  • Expanda sua rede de contatos. Acesse as redes sociais, encontre pessoas de referĆŖncia para coisas relacionadas Ć  sua nova carreira e participe de conversas;
  • FaƧa sua publicidade. Sim, vale a pena avisar a todos sobre o seu plano. Compartilhe esta notĆ­cia com ex-colegas e pessoas que podem preencher a lacuna entre a nova e a velha profissĆ£o.
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Victor Mendes
Victor Mendes
Sou Victor, autor de artigos no Ahjobs e apaixonado por ajudar pessoas a encontrarem as melhores oportunidades e crescerem profissionalmente. Meu foco Ć© criar conteĆŗdos que sejam claros, objetivos e realmente Ćŗteis para quem busca se destacar no mercado de trabalho.
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