Mulți oameni care studiază studii superioare caută un stagiu pentru a dezvolta în practică ceea ce s-a văzut la clasă.
Există și cazuri de persoane care doresc să lucreze în diferite domenii ale formării lor și văd stagiul ca pe o modalitate de a face primul pas către o tranziție în carieră.
Oricare ar fi scopul dvs., găsirea stagiului ideal nu este o sarcină ușoară. Există multe întrebări despre cum funcționează acest proces și, în principal, despre cum să obțineți un stagiu în zona pe care o doriți.
Dar fiți siguri că astăzi vă vom învăța cum să faceți această căutare în cel mai bun mod posibil. Să mergem?
Cum să obții un stagiu?
1. Faceți un CV actualizat
Dacă nu ai lucrat niciodată, nu-ți face griji! Deși unele companii apreciază experiența profesională, acest lucru nu ar trebui să fie cerut și cu atât mai puțin așteptat de la cineva care caută un stagiu.
Așadar, pe CV-ul tău, concentrează-te pe a arăta experiențe care te pot ajuta să-ți joci rolul în cadrul companiei, chiar dacă nu sunt neapărat experiențe profesionale.
Evidențiază proiectele la care ai participat la școală sau facultate, citează cursuri care ți-au adus cunoștințe importante, ateliere, prelegeri, munca de voluntariat și chiar munca informală care ți-a permis să înveți ceva nou.
Acesta este momentul să vă uitați la traiectoria de viață și să arătați tot ce ați învățat și sunteți dispus să învățați și cum cunoștințele dobândite până acum vă pot ajuta să vă trasați o carieră profesională de succes.
Pentru mai multe detalii despre cum să scrieți un CV la începutul carierei, vedeți articolul nostru despre Young Apprentice.
2. Aflați în ce zonă doriți să lucrați
Înainte de a începe să cauți un stagiu, cercetează-ți domeniile de interes și află ce primii pași vrei să faci în carieră.
Dacă urmați un curs de studii superioare, sunt mai multe șanse să obțineți un stagiu în domenii legate de facultatea dvs. Dacă vrei să lucrezi într-o zonă diferită a pregătirii tale, va fi puțin mai multă muncă, dar este și posibil. Există companii care sunt deschise persoanelor cu grade diferite, indiferent de zona în care intenționați să lucrați.
Cel mai important lucru aici este să știi de unde vrei să începi și despre ce domeniu vrei să afli mai multe, la urma urmei, stagiul de practică este momentul ideal pentru a câștiga experiență, a-ți dezvolta abilități tehnice și a afla mai multe despre piața muncii.
3. Descoperiți abilitățile necesare pentru a îndeplini rolul
De obicei, nu este nevoie să-ți dezvolți abilități tehnice înainte de a începe stagiul, deoarece tocmai aici vei învăța astfel de abilități, dar faceți o scurtă cercetare asupra a ceea ce va trebui să dezvoltați pentru a lucra într-un anumit rol.
De asemenea, identificați abilitățile comportamentale care vă vor ajuta să lucrați la acele abilități.
De exemplu, imaginați-vă că doriți să acționați într-un rol administrativ. Chiar dacă nu știi cum funcționează documentația, emiterea facturilor și alte activități specifice zonei, cercetează ce abilități comportamentale ar fi necesare pentru a desfășura astfel de activități.
În exemplul de mai sus, abilități precum: organizare, lucru în echipă și o bună comunicare pot fi observate în timpul dinamicii și interviurilor, deoarece indică cine ar fi capabil să îndeplinească bine sarcinile de zi cu zi ale funcției și să dezvolte mai ușor abilitățile tehnice.
Prin urmare, știi să identifici ce comportamente sunt importante și care au legătură cu viitoarea ta profesie, deoarece acestea pot fi evaluate în timpul proceselor de selecție.
Amintiți-vă să fiți întotdeauna transparent și nu un comportament fals care nu este tipic pentru dvs., deoarece oamenii pe care îi recrutați sunt instruiți să observe acest gen de lucruri și pot afla.
Acest lucru nu numai că te poate ajuta în mai multe dinamici tehnice sau de rezolvare a problemelor și interviuri, dar și să arate recrutorului că ești o persoană care este cu adevărat interesată să se dezvolte în acea zonă.
4. Începeți-vă căutarea unui loc de muncă
Odată ce ați identificat domeniul în care doriți să lucrați și ce abilități sunt necesare, începeți să căutați oportunități de angajare site-uri de locuri de muncă.
Filtrați după tipul locului de muncă — care în acest caz ar fi un stagiu — și zona de interes. De asemenea, este important să cercetați nomenclaturile specifice utilizate de zona dvs. de interes, deoarece uneori pot exista nume tehnice cu care nu sunteți familiarizat, dar care au legătură cu ceea ce căutați.
5. Studiază cultura companiei
Fiecare companie are o cultură organizațională care, pe scurt, este ansamblul de valori pe care organizația le propovăduiește și le valorizează în angajații săi.
De exemplu, într-o companie care are o valoare foarte puternică a muncii în echipă, oamenii care știu să lucreze bine în grup au mai multe șanse să iasă în evidență în procesul de selecție.
În plus, există companii care pot acorda o pondere mai mare profilului cultural decât profilului tehnic, adică este foarte important ca persoana să aibă convingeri și valori care să meargă conform cu ceea ce crede compania.
Deci, pe lângă faptul că acordați atenție cerințelor tehnice ale unui post vacant, este important să studiați valorile companiei pentru care aplicați. Acest lucru este important nu numai să te descurci bine în procesele de selecție, ci să analizezi dacă acea companie ți se potrivește cu adevărat și dacă merge conform principiilor tale.
Pentru a afla cultura organizațională a companiei, trebuie doar să căutați numele acesteia pe internet și să găsiți site-ul oficial al organizației. În interiorul acesteia, căutați o pagină cu nume precum: valorile noastre, cultura noastră, despre companie etc.
Din aceste informații, puteți deja să evaluați dacă compania se potrivește sau nu cu profilul dvs.
6. Cauta companii care ti se potrivesc
După ce ați cercetat deja cultura organizațională a companiilor pentru care sunteți interesat să lucrați, selectați-le pe cele care credeți că vi se potrivesc cel mai bine.
Vezi dacă convingerile, valorile și modalitățile de lucru se aliniază cu ceea ce crezi și aștepți pentru viața ta profesională. Pentru a face acest lucru, cercetează nu numai cultura organizațională, ci și alte informații pentru a înțelege mai bine ce fac aceste companii, care este istoria lor, ce urmăresc, etc.
7. Pregătiți-vă pentru interviuri
Deși companiile nu sunt întotdeauna înțelegătoare în ceea ce privește nivelul de calificare tehnică a candidaților, mulți înțeleg că majoritatea nu au avut încă niciun fel de contact cu piața muncii, așa că nu vă faceți griji cu privire la cunoștințele specifice în domeniu.
Este foarte important să vă pregătiți bine pentru interviu. Dacă ai făcut toți pașii de mai sus, vei fi deja mai pregătit decât majoritatea oamenilor.
Pe lângă ceea ce a fost deja menționat mai sus, este esențial și să planificați din timp, astfel încât în ziua respectivă să vă puteți odihni și să fiți calm în timpul interviului.
În acel moment, păstrează-ți calmul și răspunde la orice îți cere recrutorul, fără a fi prea direct sau a merge prea departe pentru a vorbi, caută obiectivitatea, dar într-un mod care contextualizează ceea ce persoana vrea să știe.
Ține minte diferite exemple de situații în care te-ai confruntat cu dificultăți – chiar dacă sunt exemple personale – și cum ai reușit să le depășești. Demonstrați, de asemenea, autocunoașterea și îmbunătățirea personală, notându-vă punctele forte și punctele de dezvoltat.
În general, studiază mult despre companie, cariera pe care intenționezi să o urmezi și despre tine, pentru a putea să desenezi o narațiune care să aibă sens și să se potrivească acestor 3 puncte.
8. Organizați-vă
Momentul căutării unui stagiu poate fi extrem de epuizant și stresant, întrucât sunt mulți pași, posturi vacante aplicate, mersul la interviuri și multă teamă pentru răspunsul companiilor.
Având în vedere asta, aveți grijă să nu vă dezorganizați pe fondul atât de multe informații și să ajungeți să pierdeți termenele limită și contactele cu companiile.
Păstrați-vă e-mail-ul mereu actualizat și aveți alte modalități de organizare și urmărire a proceselor de selecție. De exemplu, puteți folosi o foaie de calcul pentru a înregistra activități și date sau puteți lipi note lipicioase în locuri ușor vizibile sau chiar puteți avea aplicații de calendar care vă pot aminti despre fiecare dintre pași.
Lucrul important în acest moment este să nu ratezi niciun termen limită și să îți faci timp pentru a face fiecare pas cu calm. Adică, planificarea și organizarea sunt esențiale pentru succesul tău în această căutare.
9. Aflați cum să vă spuneți povestea
În cele din urmă, cel mai important lucru atunci când vine vorba de a obține un stagiu este să știi să-ți spui povestea! Desigur, pregătirea, cursurile și munca de voluntariat te pot ajuta, dar dacă nu ai avut ocazia să faci niciunul dintre aceste lucruri, nu dispera.
Multe companii caută oameni pasionați de scopul lor, care sunt motivați, creativi și care doresc să învețe și să se dezvolte.
Aflați cum să vă spuneți povestea, astfel încât să puteți fermeca recrutorul în așa fel încât să vrea să vă angajeze. Toate acestea le poți face prin felul în care vorbești și prin comportamentul tău.
Vorbește cu entuziasm despre tine și despre companie și învață cum să-ți spui povestea în cel mai bun mod posibil, astfel încât să fie fermecătoare și să se conecteze cu scopul organizației.
posturi de stagiu vacante
Ce zici de a începe această căutare de stagiu?
Găsiți posturi de stagiu vacante în cele mai mari companii din Brazilia pe Portalul de locuri de muncă Gupy și folosește aceste sfaturi pentru a te descurca bine în procesele de selecție!
Cel mai important lucru despre tot ce am văzut până acum este să știi să arăți cine ești companiilor, să găsești organizații care ți se potrivesc, să te organizezi și să îți păstrezi calmul în etapele acestor procese. Succes și vă sprijinim!
