Yüksek öğrenim gören birçok kişi, sınıfta gördüklerini pratikte geliştirmek için bir staj yeri arıyor.
Eğitimlerinin farklı alanlarında çalışmak isteyen ve stajı kariyer geçişine yönelik ilk adımı atmanın bir yolu olarak gören insanlar da vardır.
Amacınız ne olursa olsun, ideal stajyerliği bulmak kolay bir iş değildir. Bu sürecin nasıl işlediği ve en başta da istediğiniz alanda nasıl staj yapabileceğinize dair birçok soru geliyor.
Ancak bugün size bu aramayı mümkün olan en iyi şekilde nasıl yapacağınızı öğreteceğimizden emin olabilirsiniz. Hadi gidelim?
Staj nasıl alınır?
1. Güncellenmiş bir özgeçmiş yapın
Hiç çalışmadıysanız üzülmeyin! Bazı şirketler profesyonel deneyime değer verse de, bu gerekli olmamalı, staj arayan birinden çok daha az beklenmelidir.
Bu nedenle, özgeçmişinizde, mutlaka profesyonel deneyimler olmasalar bile, şirket içindeki rolünüzü oynamanıza yardımcı olabilecek deneyimleri göstermeye odaklanın.
Okulda veya kolejde katıldığınız projeleri vurgulayın, size önemli bilgiler kazandıran kurslardan, atölye çalışmalarından, konferanslardan, gönüllü çalışmalardan ve hatta yeni bir şeyler öğrenmenizi sağlayan resmi olmayan çalışmalardan alıntı yapın.
Bu, yaşam rotanıza bakmanın ve öğrendiğiniz ve öğrenmeye istekli olduğunuz her şeyi ve şimdiye kadar edindiğiniz bilgilerin başarılı bir profesyonel kariyer planlamanıza nasıl yardımcı olabileceğini göstermenin tam zamanıdır.
Erken bir kariyer özgeçmişinin nasıl yazılacağı hakkında daha fazla ayrıntı için Genç Çırak hakkındaki makalemize bakın.
2. Hangi alanda çalışmak istediğinizi bilin
Staj aramaya başlamadan önce ilgi alanlarınız hakkında biraz araştırma yapın ve kariyerinizde hangi ilk adımları atmak istediğinizi öğrenin.
Yüksek öğrenim kursu alıyorsanız, üniversitenizle ilgili alanlarda staj yapma şansınız daha yüksektir. Eğitiminizin farklı bir alanında çalışmak istiyorsanız biraz daha fazla çalışmanız gerekecek ama bu da mümkün. Çalışmayı düşündüğünüz alan ne olursa olsun, farklı derecelerde insanlara açık olan şirketler var.
Buradaki en önemli şey, nereden başlamak istediğinizi ve hangi alan hakkında daha fazla bilgi edinmek istediğinizi bilmektir, sonuçta staj, deneyim kazanmak, teknik beceriler geliştirmek ve iş piyasası hakkında daha fazla bilgi edinmek için ideal bir zamandır.
3. Rolü gerçekleştirmek için gereken becerileri keşfedin
Staja başlamadan önce genellikle herhangi bir teknik beceri geliştirmeye gerek yoktur, çünkü bu tür becerileri tam olarak burada öğreneceksiniz, ancak belirli bir rolde çalışmak için neleri geliştirmeniz gerektiğine dair kısa bir araştırma yapın.
Ayrıca, bu beceriler üzerinde çalışmanıza yardımcı olacak davranışsal becerileri belirleyin.
Örneğin, bir yönetici rolü oynamak istediğinizi hayal edin. Dokümantasyon süreçlerinin, faturaların kesilmesinin ve alana özgü diğer faaliyetlerin nasıl çalıştığını bilmiyorsanız bile, bu tür faaliyetleri gerçekleştirmek için hangi davranışsal becerilerin gerekli olacağını araştırın.
Yukarıdaki örnekte, organizasyon, takım çalışması ve iyi iletişim gibi beceriler, kimin fonksiyonun günlük görevlerini daha iyi yerine getirebileceğini ve teknik becerilerini daha kolay geliştirebileceğini gösterdiği için, dinamikler ve görüşmeler sırasında gözlemlenebilir.
Bu nedenle, seçim süreçlerinde değerlendirilebilecekleri için, hangi davranışların önemli olduğunu ve gelecekteki mesleğinizle ilgili olduğunu nasıl belirleyeceğinizi bilin.
Her zaman şeffaf olmayı ve size özgü olmayan sahte davranışlarda bulunmamayı unutmayın, çünkü işe aldığınız insanlar bu tür şeyleri fark edecek şekilde eğitilmiştir ve öğrenebilirler.
Bu size yalnızca daha teknik veya problem çözme dinamikleri ve mülakatlarda yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda işe alım görevlisine o alanda gelişmeye gerçekten ilgi duyan biri olduğunuzu gösterir.
4. İş aramaya başlayın
Hangi alanda çalışmak istediğinizi ve hangi becerilere ihtiyaç duyulduğunu belirledikten sonra, iş fırsatlarını araştırmaya başlayın. iş siteleri.
Bu durumda staj olacak olan iş türüne ve ilgi alanına göre filtreleyin. Bazen aşina olmadığınız ancak aradığınız şeyle ilgili teknik isimler olabileceğinden, ilgi alanınıza göre kullanılan belirli isimlendirmeleri araştırmak da önemlidir.
5. Şirket kültürünü inceleyin
Her şirketin, kısaca örgütün vaaz ettiği ve çalışanlarına değer verdiği değerler bütünü olan bir örgüt kültürü vardır.
Örneğin, takım çalışması değeri çok güçlü olan bir şirkette, gruplarda nasıl iyi çalışacağını bilen kişilerin seçim sürecinde öne çıkma olasılığı daha yüksektir.
Ayrıca kültürel profile teknik profilden daha fazla ağırlık verebilen şirketler var, yani kişinin şirketin inandığı şeye göre giden inançları ve değerleri olması çok önemli.
Bu nedenle, bir açık pozisyonun teknik gerekliliklerine dikkat etmenin yanı sıra, başvurduğunuz şirketin değerlerini incelemeniz önemlidir. Bu sadece seçim süreçlerinde başarılı olmak için değil, o şirketin gerçekten size uygun olup olmadığını ve ilkelerinize göre gidip gitmediğini analiz etmek için önemlidir.
Şirketin organizasyon kültürünü öğrenmek için internette ismini arayın ve organizasyonun resmi web sitesini bulun. İçinde değerlerimiz, kültürümüz, şirket hakkında vb. isimlerin olduğu bir sayfa arayın.
Bu bilgilerden, şirketin profilinize uyup uymadığını zaten değerlendirebilirsiniz.
6. Size uygun şirketleri arayın
Çalışmakla ilgilendiğiniz şirketlerin kurumsal kültürlerini zaten araştırdıktan sonra, size en uygun olduğuna inandıklarınızı seçin.
İnançların, değerlerin ve çalışma biçimlerinin inandıklarınla ve profesyonel hayatın için beklediklerinle örtüşüp örtüşmediğini gör. Bunu yapmak için sadece kurum kültürünü değil, bu şirketlerin ne yaptığını, geçmişlerini, neyi amaçladıklarını vb. daha iyi anlamak için diğer bilgileri de araştırın.
7. Mülakatlara hazırlanın
Şirketler, adayların teknik beceri düzeyleri konusunda her zaman anlayışlı olmasalar da, birçoğu, çoğunun henüz iş piyasasıyla herhangi bir temasının olmadığını anlıyor, bu nedenle alanla ilgili özel bilgiler konusunda endişelenmeyin.
Görüşmeye iyi hazırlanmanız çok önemlidir. Yukarıdaki tüm adımları yaptıysanız, çoğu insandan daha hazırlıklı olacaksınız.
Yukarıda belirtilenlere ek olarak, aynı zamanda önceden plan yapmanız da önemlidir, böylece gün içinde sadece dinlenip görüşme sırasında sakin olabilirsiniz.
O anda sakin olun ve işe alan kişinin size sorduğu her şeyi çok doğrudan olmadan veya konuşmak için fazla ileri gitmeden yanıtlayın, nesnelliği arayın, ancak kişinin bilmek istediği şeyi bağlamsallaştıracak şekilde yanıtlayın.
Kişisel örnekler olsalar bile zorluklarla karşılaştığınız farklı durum örneklerini ve bunların üstesinden nasıl geldiğinizi aklınızda tutun. Ayrıca, güçlü yönlerinizi ve geliştirilecek noktaları puanlayarak kişisel bilginizi ve kişisel gelişiminizi gösterin.
Genel olarak, mantıklı ve bu 3 noktaya uyan bir anlatı çizebilmek için şirket, takip etmeyi düşündüğünüz kariyer ve kendiniz hakkında çok çalışın.
8. Organize Olun
Staj yeri arama anı son derece yorucu ve stresli olabilir, çünkü birçok adım, başvurulan açık pozisyonlar, mülakatlara gitme ve şirketlerin tepkisi için pek çok endişe vardır.
Bunu göz önünde bulundurarak, bu kadar çok bilgi arasında dağılmamaya ve son teslim tarihlerini ve şirketlerle temasları kaçırmamaya dikkat edin.
E-postanızı her zaman güncel tutun ve seçim süreçlerini düzenlemenin ve ilerlemeyi takip etmenin başka yollarına sahip olun. Örneğin, etkinlikleri ve tarihleri kaydetmek için bir elektronik tablo kullanabilir veya kolayca görülebilen yerlere yapışkan notlar yapıştırabilir veya hatta her bir adımı size hatırlatabilecek takvim uygulamalarına sahip olabilirsiniz.
Bu noktada önemli olan hiçbir termin tarihini kaçırmamak ve her adımı sakin bir şekilde yapmak için zaman ayırmaktır. Yani bu arayıştaki başarınız için planlama ve organizasyon şarttır.
9. Hikayenizi nasıl anlatacağınızı bilin
Son olarak, staj yapmaya gelince en önemli şey hikayenizi nasıl anlatacağınızı bilmektir! Elbette eğitimler, kurslar ve gönüllü çalışmalar size yardımcı olabilir, ancak bunların hiçbirini yapma fırsatınız olmadıysa, umutsuzluğa kapılmayın.
Birçok şirket, amaçları konusunda tutkulu, motive olmuş, yaratıcı ve öğrenmek ve gelişmek isteyen kişiler arıyor.
İşe alım görevlisini sizi işe almak isteyecekleri şekilde cezbetmek için hikayenizi nasıl anlatacağınızı öğrenin. Bütün bunları konuşma tarzınla ve davranışlarınla yapabilirsin.
Kendiniz ve şirket hakkında coşkulu bir şekilde konuşun ve hikayenizi büyüleyici olması ve kuruluşun amacı ile bağ kurması için mümkün olan en iyi şekilde nasıl anlatacağınızı öğrenin.
staj boşlukları
Bu staj arayışını başlatmaya ne dersiniz?
Brezilya'daki en büyük şirketlerde staj için boş pozisyonlar bulun. Gupy İş Portalı ve seçim süreçlerinde başarılı olmak için bu ipuçlarını kullanın!
Şimdiye kadar gördüğümüz her şeyde en önemli şey, şirketlere kim olduğunuzu nasıl göstereceğinizi bilmek, size uygun organizasyonları bulmak, organize olmak ve bu süreçlerde sakin kalabilmektir. İyi şanslar ve sizi destekliyoruz!
